工作要素法所涉及的工作要素包括哪几类？_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：工作要素法所涉及的工作要素包括哪几类？
答案： <查看本题扣3积分>

答：(1)知识。主要包括专业知识的掌握程..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

为站点创建目录时，应按栏目内容建立子目录。

简述地方政府公共服务管理的内容。

社区

简述微观消费结构的影响因素。

1.测定某铜矿试样，其中铜的质量分数为24.87%。24.93%和24.89%。真值为25.06%，计算：（1）测得结果的平均值；（2）中位值；（3）绝对误差；（4）相对误差。

如何认识我国社会主义法律的作用？

法律文书

简述一些在线调查表常见的主要问题?

2001年12月31日，重庆市长寿县某按摩器生产厂商向商标局申请将使用在该按摩器上的“长寿”标志注册为商标。2002年元月15日，商标局审查后认为“长寿”系县级以上行政区划名称，根据《商标法》第10条第3款“县级以上行政区划的地名不得作为商标”之规定，驳回该申请。该厂商于2002年元月20日收到该驳回申请的决定。另外，该县另有一厂商在某保健器材上使用未注册的“长寿”商标。问（1）如该按摩器生产厂商不服商标局驳回申请的决定，应于何时向谁提出申请复议？（2）你认为复议结果应当是如何？理由是什么？（3）如果复审结果维持初审决定，该按摩器生产厂商能否向法院提起诉讼？为什么？（4）如果复审结果改变初审决定，最后核准注册并发给商标注册证，那么另一保健器材生产厂商能否继续使用“长寿”作为商标？为什么？

提高效度的方法有哪些？

本网站数据均来自互联网 --2018