主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
简述绩效面谈的目的。
答案:
<查看本题扣3积分>
答 绩效面谈的目的,一是使部属了解.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述人被动物咬伤后应采取的措施。
编制频数分布表时,组段数目分得越细越好。
下列各项正确反映唯物辩证法关于因果联系与必然性与偶然性关系的有( )。
简述VMI 的基本思想(原则)
原始凭证
_________是考查和评价个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果的过程。
简述劳动供给的决定因素。
固定资产折旧方法有哪些?比较直线法和加速折旧法的优缺点。
风压
高度等于宽度两倍(h=2b)的矩形截面梁,承受垂直方向的载荷,若仅将竖放截面改为平放截面,其它条件都不变,则梁的强度( )
本网站数据均来自互联网 --2018