简述绩效面谈的目的。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：简述绩效面谈的目的。
答案： <查看本题扣3积分>

1.让员工了解上个考核周期中的考核结果，..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

会员制证券交易所的组织制度不以盈利为目的，互相约束，自治自律。

比较水平微指令和垂直微指令的优缺点。

影响短期偿债能力的因素与影响长期偿债能力的因素有何不同?

怎样理解艺术的真实。

崇高有哪些审美特征？

集合（set）属于( )

按照账簿的外表形式可以将会计账簿分为哪几类？它们各有哪些优缺点？

法律文书的主题与材料的关系

ADO.NET使用（）作为数据通用传输格式

结合实际案例，论述如何从众多方案中选择一个满意的经营方案？

本网站数据均来自互联网 --2018