主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
下列影响薪酬设计的内部因素包括()。
A. 法律规定
B. 地区薪酬水平
C. 组织支付能力
D. 工作的价值
E. 集体谈判能力
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
外汇
简述使用ftp进行文件传输时的两种登录方式?它们的区别是什么?常用的ftp文件传输命令是什么?
简述问题解决的思维过程的基本阶段。
预算定额单价子目由哪几部分组成?
证词法可分为( )。
诚信原则
成本计算对象
先履行抗辩权是指当事人互负债务,有先后履行顺序的,先履行一方未履行之前,后履行一方有权拒绝其履行请求;先履行一方履行债务不符合合同的本旨的,后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。构成先履行抗辩权须符合以下要件( )。
视图的优点有哪些?
Microsoft PowerPoint主要功能是什么?如何使用母板?请简要回答。
本网站数据均来自互联网 --2018