劳动保障部门每年向----------指标超出行业平均水平的企业发出预警通知。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：劳动保障部门每年向----------指标超出行业平均水平的企业发出预警通知。
- A. 人事费用率
- B. 人工成本占总成本比重
- C. 最低工资标准
- D. 平均人工成本
- E. 劳动分配率
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

全面质量管理

简述青少年心身发展中的常见问题及青少年的心理保健要点。

甲系乙货运公司司机，于2003年6月6日驾驶该公司卡车自子地运煤至丑地，在途中与丙驾驶出租车互撞，出租车乘客丁因伤重致死，经某汽车肇事鉴定委员会鉴定结果，出租车应风85%责任卡车应负15%责任。丁之父以其子被撞伤重死亡，曾支出殡葬费5万元，又以其子正就读某医学院竟遭横死，其精神上所受痛苦甚大，甲丙为共同侵权行为人，乙为甲之雇员，均应负连带责任，诉请法院判命甲乙丙连带赔偿殡葬费5万元，精神抚慰金50万元，法院应如何判决？

决策的第一步:识别问题或机会。问题和机会指出现了什么情况？

残疾者常见心理问题有哪些？

什么是逻辑函数的卡诺图？

货币乘数

在人们的认识过程中，同一对象可以用多种理论观点解释，因此，真理是多元的。

L型厨房布局在一般酒楼或包饼房、面点生产间等广泛应用。

简述外科感染的特点？

本网站数据均来自互联网 --2018