主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
由评定人员凭自己的工作经验主观地进行判断,根据岗位的相对价值按高低次序进行排列的方法称( )。
A. 简单排列法
B. 交替排列法
C. 配对比较法
D. 岗位参照法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述尿路刺激征的护理措施?
综述Linux系统的文件权限及其管理。
错账更正的方法有哪几种?各自应在什么情况下使用?
该教师使用什么教学方式,该方式主要包含几个阶段?
本月生产甲产品8000件,实际耗用A材料32000公斤,其实际价格为每公斤40元。该产品A材料的用量标准为3公斤,标准价格为45元,其直接材料用量差异为( )。
你认为某私立学校的做法合法吗?为什么?
ASP.NET有什么优点?
请写出主要的护理课程类型有哪些。
试述抗心律失常药的分类及各类代表药物。
《中华民国临时政府组织大纲》。
本网站数据均来自互联网 --2018