主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
由评定人员凭自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列的方法称( )。
A. 简单排列法
B. 交替排列法
C. 配对比较法
D. 岗位参照法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述湿疹的病因与发病机制以及临床表现
简述论文题目的书写要求。
教育行政咨询人员要遵循的职业工作准则有哪些？
按照工作总结的要求，结合你近来完成某项工作的情况或近半年的工作情况，写一篇工作总结。
谈谈你对职务发明创造构成条件的理解。
牵连犯的构成特征
简述专利制度的基本特征
简述收集资料采用观察法的优缺点。
扩大模数的基数为（ ）等。
生态系统
本网站数据均来自互联网 --2018