主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
人力资源的可变性是指( )。
A. 人力资源在使用过程中发挥作用的程度会有所变动
B. 个人的智力和体力水平会发生变化
C. 人在劳动过程中的价值会有所变动
D. 个人的收入水平和工作内容会发生变化
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
电子图书
人力资源管理
任意关系必须满足的完整性约束规则有
从IPv4过渡到IPv6的方法有哪些?
“牛鞭效应” 会在供给推进型供应链中产生。
简述古希腊神话的特点。
人的实践活动都是有目的、有意识的,有其选择的特定目标,因而人在历史活动中的选择是完全自由的。
麦氏点
东道国政府对外国投资者所获得的股利、利息和特许权使用费等计征的税种,在税收源头代扣代缴的税种为
在阶级社会中,阶级斗争是最基本的实践活动。
本网站数据均来自互联网 --2018