为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。
- A. 排序法
- B. 等级鉴定法
- C. 上级评价法
- D. 行为锚定评价法
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