主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,若可能的话,考核方法应该采用( )。
A. 排序法
B. 等级鉴定法
C. 上级评价法
D. 行为锚定评价法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
药品杂质限量的基本要求包括( )。
人力资源
维生素
文献检索的基本步骤是什么?
产能营养素有哪些?如何合理分配?
目标管理具有什么样的特点?
已知某粘土层在大面积荷载作用下的最终沉降量为200mm,那么固结度为60%时的沉降量约为多少mm?
能与肥大细胞结合的Ig是IgE
简述青少年心身发展中的常见问题及青少年的心理保健要点。
涨价预备费
本网站数据均来自互联网 --2018