公文筐处理试题设计的主要依据_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：公文筐处理试题设计的主要依据
- A. 企业所在行业的特点及内部和外部环境状况
- B. 企业文化和核心价值观
- C. 管理职务设置的目的和工作职责
- D. 管理者每一工作活动的主导业务流程
- E. 管理者工作活动的内容、各项工作活动占全部工作活动时间的比例、各项工作活动的执行权限和执行依据、工作活动结果的与其标准
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