主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
（ ）具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切地知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。
A. 工作成果评价法
B. 强制分布法
C. 行为锚定法
D. 量表法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
子宫内膜癌临床表现及鉴别诊断。
谈谈你对非营利组织募捐的理解？
测量者可以导致测量误差
简述计算机为什么采用二进计数制？
在循环队列中，设队列元素依次存放在Q[0..m]中，f、r分别指示队头元素位置和队尾元素的下一个位置，Q中存放m个元素时认为队列满，则队列满的判定方法是 ＿＿＿＿＿＿＿。
教育组织
统考考试违纪或作弊由谁认定，由谁做出处理决定？
酮症酸中毒
固结沉降
计算机网络有哪些常用的性能指标？
本网站数据均来自互联网 --2018