主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
该公司工资分配方案关于员工因病或非因工负伤停工医疗期间的病假工资待遇的规定符合政策规定吗?应当如何计算支付员工的病假工资或疾病救济费待遇?
答案:
<查看本题扣3积分>
不符合规定,应该按照员工工资标准的80%.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
结合实际简述政策、程序、规则之间的区别?
简述用益物权的特征。
教育评估制度
简述组织文化建设的方法。
行政征用
传输媒体
较大事故的判定标准是什么?
什么是波士顿矩阵?
通天眼
阿司匹林的红外光谱中的特征吸收峰有( )。
本网站数据均来自互联网 --2018