主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
要素比较法与要素计点法的不同之处在于（ ）。
A. 赋予要素权重
B. 确定标尺性工作
C. 找出薪酬要素
D. 设定要素分数
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
谈谈三种从阅读中概括主题的方法。
可保利益
何为文克尔地基模型？其缺点有哪些？
心理学把灵感、心境、注意等心理现象称为：
DMA传送期间，控制数据传送的部件是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
试列出Windows中运行一个程序的三种途径。
lumbar
论述DNA复制过程中有关酶及蛋白质的作用
持续性枕后位
商品装潢
本网站数据均来自互联网 --2018