要素比较法与要素计点法的不同之处在于（）。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：要素比较法与要素计点法的不同之处在于（）。
- A. 赋予要素权重
- B. 确定标尺性工作
- C. 找出薪酬要素
- D. 设定要素分数
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