什么是绩效管理的客体？举例说明。_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：什么是绩效管理的客体？举例说明。
答案： <查看本题扣3积分>

绩效管理的客体是员工的业绩成果、行为、态..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

肠源性紫绀

商标权

管理跨度

美感的产生经历了一个由动物的感觉到人的感觉，再到人类美感的漫长过程。（）

经济物品

定义一个如下的模拟数字式时钟的类clock，请编写模拟时间更新动作和时间显示的成员函数代码，并通过程序运行设当前时钟为23:58:36，对时钟对象进行126次更新演示。class Clock{int hour，minute，second;public ;clock(int h=0，int m=0，int s=0){hour=h:minute=m;second=S:}void update( );//模拟时间动作vold display( );//模拟时间显示};

理想是一种精神现象，是人们想象的产物。

16.什么是剃齿加工、磨齿加工？

先履行抗辩权

计划免疫

本网站数据均来自互联网 --2018