主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
薪酬管理的理论基础主要有( )
A. 公平理论
B. 外部理论
C. 双因素论
D. 期望理论
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
管辖恒定
工程质量事故的处理方案有哪些?
如何评价护士培训?
对“欣弗”的处罚结果是什么?
在阶级社会中,阶级斗争是最基本的实践活动。
统计图制图时,纵横轴长度的比例一般为7:5。
循证护理学上传作业
阴阳变化的一般规律包括( )
当病人出现呕血时,提示胃内潴留血量至少达到
随机误差
本网站数据均来自互联网 --2018