主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作队信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性的工作设计方法是（ ）。
A. 激励型工作设计法
B. 机械型工作设计法
C. 知觉运动型工作设计法
D. 生物型工作设计法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简论教学口语的运用技艺
在人们的认识过程中，同一对象可以用多种理论观点解释，因此，真理是多元的。
试论述超过一定规模的危险性较大分部分项工程中脚手架工程有关范围。
网站推广的基本方法对于大部分网站都是适用的
?科学管理模式主要采用了“目标管理法”。目标管理法具体有哪三个步骤？
适当履行
糖酵解过程在有氧和无氧条件下都能进行。
简述组织文化的形式。
某机关干部贪污5000元，此案应当由（ ）直接受理。
用经济理论说明为什么毕加索的艺术作品的市场价格会那么高？
本网站数据均来自互联网 --2018