主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作队信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性的工作设计方法是（ ）。
A. 激励型工作设计法
B. 机械型工作设计法
C. 知觉运动型工作设计法
D. 生物型工作设计法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
建安工程款结算有哪几种方式？
文献
国家标准规定，复合硅酸盐水泥的（ ）不得早于 45min。
司可巴比妥能与硫酸-亚硝酸钠反应（ ）。
驱逐出境
慢性支气管炎
直接影响着货币实际购买力的因素是
非营利组织出现的宏观历史背景是什么？
综合征
病理生理学研究的范畴是什么？病理生理学教学的主要内容有哪些
本网站数据均来自互联网 --2018