主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作队信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性的工作设计方法是（ ）。
A. 激励型工作设计法
B. 机械型工作设计法
C. 知觉运动型工作设计法
D. 生物型工作设计法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
资本循环运动的三个阶段哪一个阶段更为关键，并论述其原因。
特别程序的特点是什么？
自然因素如何影响人类素质的发展？
20.如何判断氧化还原反应进行的完全程度？是否平衡常数大的氧化还原反应都能用于氧化还原滴定中？为什么？
突发公共卫生事件
肝门静脉构成及主要属支
下列属于竞争规制实体法的为（）。
产权
Buerger 病的临床表现？
安理会的常会可随时召集，不受限制。
本网站数据均来自互联网 --2018