主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
在设计工作时,通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内,从而降低工作队信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性的工作设计方法是( )。
A. 激励型工作设计法
B. 机械型工作设计法
C. 知觉运动型工作设计法
D. 生物型工作设计法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
目前外国人在我国依法享有的权利有
谈判目标
会计核算的基本假设包括哪几个?
拉压杆的最大切应力发生在与横截面成45°夹角的斜截面上。
简述血糖的来源和去路。
藓纲植物无论叶状体或茎叶体均多为两侧对称,多有背、腹之分。( )
哪个是数据库管理系统软件.
要素膳
该方式与传统教学方式比较,有何积极意义?
试述护患关系的基本模式,并分析如何营造良好的护患关系。
本网站数据均来自互联网 --2018