主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
人力资源供给预测的主要方法有( )
A. 人员重置图
B. 技能清单
C. 马尔科夫模型
D. 水池模型
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
社会文化可以改变人的遗传基因
企业为什么要与供应商搞好关系?
MOOC实质上是一种网络课程,属于开放教育资源运动发展的新阶段。
健康信念模式的组成部分。
招标有哪些形式?
同工酶
化学治疗
教学内容
简述行为治疗中阳性强化疗法。
表观分布容积是指
本网站数据均来自互联网 --2018